我在离职当天删光了公司代码(陈远赵鹏)全本免费在线阅读_我在离职当天删光了公司代码最新章节在线阅读

资照发，另外多给你半个月，就当是公司的一点心意……”
“半个月？”我愣了一下，“我干了三年。按劳动法，应该是N+1，至少四个月。”
王老板的脸色变了。他不是不知道劳动法，他是没想到我会当场说出来。
赵鹏接了过去：“劳动法不是那么算的。你这个情况属于岗位不匹配，属于协商解除，不是裁员。协商解除的补偿标准法律没有强制规定。”
我在心里骂了一句。当我是傻子？
我看了小刘一眼。她低着头写东西，笔尖在本子上划来划去，就是没抬头。我知道她也不好说什么。她是HR，但上面有赵鹏和王总，她也没办法。
“我不接受。”我说，“该多少就是多少。”
赵鹏笑了一下。那种笑我记到现在——不是生气，不是好笑，是一种“你算什么”的笑。嘴角往上一提，眼神往下看，像看一个不懂事的小孩。
“那你就先回去上班，”他说，“但我提醒你，公司也会对你的工作表现做评估。如果你不合格，公司有权解除合同且不支付补偿。”
威胁我。
赤裸裸的威胁。
我站起来，咖啡没拿，杯子留在了桌上。
三
接下来的日子，他们开始恶心我。
先是把我从核心项目里撤出来。那天下午我的权限就被收了，代码仓库进不去了。赵鹏让那个姓刘的接手我负责的模块，交接文档？没有。我自己写的代码，我自己做交接，但他不找我，我也不找他。
然后他们把我从主办公区调到了角落里的一个工位。那个位置原来堆着杂物——旧电脑、快递盒、两个坏掉的显示器。他们把东西清了清，给我摆了一张桌子和一把椅子，旁边就是整栋楼的电表间。
我的新工位对面是一堵墙，墙上有一个配电箱，嗡嗡嗡地响，响了一整天。我戴耳机都压不住那个声音。
再后来，赵鹏在晨会上说：“以后所有人的代码提交必须经过Code Review，没有Review的不许合并。”然后他指定了Code Review的负责人——那个姓刘的。
我的代码提交从此再也没有通过过。
不是因为写得不好。是因为“风格不符合团队规范”。
什么规范？他没说。反正我提交一次打回来一次，打回来三次以后，他跟我说：“陈远，你的代码质量不符合公司要求，建议你自己考虑一下去留。”
我去找HR小刘。
“小刘，我找你聊聊。”
“陈远，你别为难我。”她声音很小，像怕被人听见。
“我没为难你，我就问你，公司到底想怎样？”
“我……”她咬了咬嘴唇，“赵总说了，最多给一个月。你要是同意，这两天就能办。”
“我要的是N+1，四个月。这是法律规定。”
“我知道，”她说，“但你跟赵总谈吧，我做不了主。”
我去找劳动监察。
电话打过去，接线的人听我说完，让我提供劳动合同、工资条、银行流水、辞退通知书。我跟公司要辞退通知书，公司不给。
“我们没有辞退你，”小刘在钉钉上回我，“我们是协商解除，你可以继续来上班。”
继续来上班？坐在电表间旁边，提交一次代码打回来一次，这就是上班？

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