年终奖绩效评定那天,绿茶女同事问我拿了多少。
我随口敷衍了一句:“倒扣两千。”
没想到她转头就让她当大区经理的舅舅,把我的绩效包换给了她那个只会摸鱼的舔狗。
看着他们在公司年会上拿着“杰出贡献奖”耀武扬威,甚至还要发朋友圈抽奖庆祝。
我差点笑出声。
不是,我上个月就凭个人专利实现了财务自由,早就提交了离职申请啊!
你们费尽心机偷走的,到底是哪个贪污公款被立案调查的倒霉蛋的档案?
1
台上的聚光灯打得刺眼。
林淼淼穿着一身高定晚礼服,挽着王浩的胳膊,笑得花枝乱颤。
大屏幕上赫然打着几个大字:“年度杰出贡献奖——王浩”。
奖金是整整三十万。
全场掌声雷动。
林淼淼拿着麦克风,眼神却直勾勾地往我这桌瞟。
“这次的成绩,离不开我们团队每个人的努力。”
“尤其是某些老员工,虽然平时只会在工位上敲键盘,缺乏大局观,但也算个合格的螺丝钉啦。”
底下立刻响起一阵哄笑。
谁都知道她嘴里的“老员工”是谁。
我端着手里的果汁,抿了一口,差点没憋住笑。
就在三天前,绩效评定刚结束。
林淼淼在茶水间堵住我,旁敲侧击问我拿了多少。
我当时正忙着回复风投机构的邮件,随口敷衍了一句:“倒扣两千。”
她当时的表情,那叫一个精彩。
先是错愕,接着是狂喜,最后硬生生挤出几滴同情的眼泪。
“哎呀,怎么会这样呢?你天天加班到半夜,没有功劳也有苦劳啊。”
当天下午,我就收到系统通知,我的年度绩效包被重新分配了。
操作人是她舅舅,大区经理赵强。
理由是:“项目核心贡献认定存在争议,重新评估。”
紧接着,王浩这个天天在工位上打王者荣耀的舔狗,就成了那个项目的“核心贡献者”。
连带着我名下的那个S级项目档案,也被整个打包转移到了王浩的名下。
他们以为抢走的是一颗摇钱树。
实际上,那是一个定时炸弹。
那个所谓的S级项目,根本不是我负责的常规开发。
那是前任技术总监留下的烂摊子。
里面全是虚报账目、阴阳合同,以及高达八百万的资
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