1 职场软柿子,三次背锅成全公司笑柄
初夏的风裹着闷热钻进星耀传媒的玻璃写字楼,策划部的格子间里,苏晚盯着电脑屏幕上的季度复盘PPT,指尖冰凉,后背却沁出一层薄汗。
她今年26岁,在星耀传媒策划岗做了整整三年,是部门里出了名的勤恳老实人。不迟到不早退,不抢功不抱怨,上司交代的任务哪怕加班到凌晨也保质保量完成,同事求助的杂活她从不推脱,本该是踏实靠谱的职场人,却硬生生活成了部门里的“专属背锅侠”。
她的直属上司张磊,是策划一部的部门主管,一个油腻圆滑、只会溜须拍马的中年男人。论策划能力,他半瓶子晃荡,论甩锅抢功,他却是一把好手。三年来,苏晚的创意被他拿去邀功,他的失误全推给苏晚,而苏晚因为性格内敛、不想丢掉这份薪资尚可的工作,次次都选择了隐忍。
可她的退让,换来的不是体谅,而是变本加厉的压榨,和全公司肆无忌惮的嘲讽。
距离这次季度复盘会还有一周,公司的茶水间、卫生间、电梯间,到处都是议论苏晚的声音,那些嘲讽的话语像针一样,扎得她心口生疼。
“看见没,就是策划部那个苏晚,又给张主管背锅了,这次可是百万级的项目,她也敢接。”
“可不是嘛,这都第三次了,第一次新品发布会流程出错,她背锅;第二次客户方案泄露,她背锅;这次城东商圈的推广方案翻车,还是她背锅,真是个软柿子,谁都能捏。”
“我要是她,早就辞职走人了,丢死人了,全公司都看着笑话呢,估计试用期都过不了,等着被开吧。”
苏晚端着水杯站在茶水间门口,听着里面两个行政部同事的窃窃私语,手指攥得发白,水杯壁的凉意透过皮肤渗进心底,让她浑身发冷。
她想冲进去辩解,想告诉所有人,这三次失误根本不是她的错,可话到嘴边,又被她咽了回去。三年的隐忍已经成了习惯,她怕争执后丢了工作,怕被上司穿小鞋,怕被更多人嘲讽。
可只有苏晚自己知道,这三次背锅,每一次都像一座大山,压得她喘不过气。
第一次背锅,是半年前的新品发布会。
当时苏晚熬了三个通宵,做出了完整的发布会流程方案,交给张磊审核。张磊为了讨好高层,擅自修改了流程,把原本安排好的环节打乱,导致发布会当天现场混乱,媒体差评一片。事后追责,张磊当着公司所有高层的面,把责任推得一干二净,一口咬定是苏晚擅自修改方案、执行不力,还假惺惺地说自己平时对苏晚疏于管教。
苏晚当时想辩解,可张磊威胁她:“苏晚,你还想不想在公司干了?这件事你担下来,我保证不辞退你,年底还给你评优。”
为了这份工作,苏晚忍了。她在全体员工大会上做检讨,被扣了季度奖金,成了公司第一个因发布会失误公开道歉的基层员工,从那以后,“软柿子苏晚”的名号,开始在公司流传。
第二次背锅,是三个月前的客户方案泄露。
苏晚负责对接一个重要的美妆客户,熬夜做出的专属策划方案,存在公司加密邮箱里,只有张磊知道她的邮箱备用密码。结果方案提前泄露给了竞争对手,客户震怒,要和公司解约。张磊再次把责任推给苏晚,说她保管不当、泄露公司机密,还在部门里公开批评她,让她给客户下跪道歉。
苏晚明明知道是张磊泄露的方案,因为他私下和竞争对手有过接触,可她没有证据,只能再次忍下委屈。最后她自费给客户买礼物、反复沟通,才勉强留住客户,而她又一次被扣了工资,成了全公司的笑柄,同事们背地里都叫她“背锅工具人”。
第三次背锅,就是这次的城东商圈推广方案。
这是公司本季度最重要的项目,涉及百万推广费用,老板亲自盯梢。苏晚带领团队小组成员,熬了无数个夜晚,调研市场、分析数据、打磨创意,终于做出了一套堪称完美的推广方案,提交给张磊后,张磊却擅自删掉了核心创意部分,换成了一个老旧的模板,想以此节省成本、中饱私囊。
方案提交给甲方后,被甲方当场驳回,怒斥方案毫无创
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