保护自己。”
“我已经给高层邮箱发了匿名举报信,要求公司彻查二部的考核流程!”
“如果不给我重新评定,我就去劳动局告公司不公平对待!”
她得意洋洋地环视了一圈。
“只要把水搅浑,我的末等考核肯定作废。果然啊,勇敢的人先享受世界!”
我和张雅对视一眼,谁也没搭腔。
赵曼见没人理她,无趣地翻了个白眼。
就在这时,放在桌上的手机震动了一下。
赵曼抓起手机,脸色瞬间垮了下来。
“什么垃圾主管!”
张雅没忍住,随口问了一句。
“怎么了?”
赵曼气得脸红脖子粗,直接把手机屏幕怼到我们面前。
是王经理发来的私聊消息。
王经理让她来办公室一趟,劝她不要把事情闹大,影响整个部门的年终评优。
赵曼破口大骂。
“我要举报他们沆瀣一气!同流合污!”
“我明明用的是匿名邮箱,他怎么知道是我发的!”
我无语地转过头。
全部门就她一个人考核不及格,除了她还能有谁?
赵曼根本不打算妥协。
她手指在屏幕上飞快敲击,理直气壮地回怼。
“王经理,你这是在威胁我吗?”
“我告诉你,我赵曼可不是被吓大的!”
“你身为部门主管,凭什么把关键数据混在普通群消息里?我这是在纠正你的管理漏洞,你凭什么压迫我!”
王经理见打字说不通,直接拨了语音电话过来。
赵曼故意开了免提。
电话那头传来王经理疲惫的声音。
“赵曼,这是整个部门的事情。你自己上班时间不看工作群,不能连累其他同事啊。”
“那份内部数据只是辅助参考。你负责的项目报告里,连最基本的财务公式都算错了。”
“就算我把数据单独发给你,以你那份报告的质量,考核一样是不及格。你何必把事情闹得这么难看?”
王经理的话已经说得非常直白。
但赵曼根本听不进去。
她只觉得王经理是在推卸责任。
“你少在这里偷换概念!你要是敢在公司高层面前曝光我,我就去大老板那里实名举报你!”
“这本来就是你管理失职,你凭什么让我一个人背锅?”
“你说这么多,不就是想保住你自己的年终奖吗?我告诉你,你别想牺牲我一个人去成全你们!”
赵曼对着手机一通输出,神情十分亢奋。
王经理在那头沉默了几秒。
他重重地叹了口气,直接挂断了电话。
赵曼得意地把手机往桌上一扔。
“看到没?心虚了!”
她转头看向我,眼珠子一转,突然伸手去翻我桌上的文件夹。
“沈南星,你上个月那个大客户的资料借我复印一份。”
我按住文件夹,冷冷看着她。
“你要干什么?”
赵曼理直气壮地拽着文件边缘。
“我要收集证据啊!凭什么你的报告就能一次通过?肯定是你跟王经理私下有利益输送!”
“我要把你的合同数据也交上去,让上面查查你们是不是合伙做假账!”
张雅倒吸一口凉气。
“赵曼你疯了吧!你举报主管就算了,你拉沈南星下水干什么?”
赵曼冷笑一声。
“她刚才不是装清高不拦我吗?现在知道怕了?”
我松开手,任由她把文件夹抢走。
“你随便复印。”
那份文件里,有我特意加上的隐藏水印,记录了每一次修改的内部操作日志。
她只要敢把这份文件当作“违规证据”交上去。
就会立刻触发公司最高级别的审计程序。
不仅查不出我的问题,还会把她自己过往所有的违规操作全部翻出来。
赵曼拿着文件走向复印机,背影嚣张到了极点。
下午三点。
人事部的全员邮件准时送达了每一个人的邮箱。
“关于暂停投资二部第三季度奖金发放及重新考核的通知。”
办公区里瞬间炸开了锅。
哀嚎声此起彼伏。
“凭什么啊?我们辛辛苦苦加了一个月的班,凭什么停发奖金?”
“通报上说有人举报部门存在违规操作,必须等内部审计结束才能发钱。这
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