“你别这么小气。大人的事,别牵扯孩子。”
这话真熟。
她举报我时,安安在她手机里只是一张照片。
现在要用我了,孩子又无辜了。
我看着她手里的表,语气很平。
“按规矩办。”
宋雅愣住。
“江老师,你什么意思?”
“你刚才说了,六块钱也是礼。那我现在私下给你签评价,也属于离职教师违规干预幼儿档案。”
我把笔推回去。
“这字,我不能签。”
宋雅脸上的温和彻底碎了。
“江知夏,你别后悔。”
我抱起纸箱。
“我后悔过了。”
后悔当年安安刚入园时,整整三个月不肯午睡,我每天抱着她在走廊拍背,拍到手腕腱鞘炎。
后悔宋雅加班接不了孩子,我一次次留下来陪安安吃晚饭,晚托费一分没收。
后悔安安语言测评落后,我下班后给她做口肌训练卡,录了三十多个发音视频发给宋雅。
后悔宋雅说家里困难,我替她争取园内助学名额,熬夜写了两千字情况说明。
我把真心铺在地上。
人家踩过去时,连鞋底都没脏。
3
下午两点,我抱着箱子离开童梦湾。
门卫老周看见我,愣了半天。
“江老师,今天这么早?”
我说:
“以后都早了。”
老周没听懂,还帮我开了门。
我走到门口,回头看了一眼。
童梦湾幼儿园的招牌很亮。
“全市高端幼儿教育领航品牌。”
这句广告词还是我写的。
当时赵园长嫌“领航”太土。
后来招生满员,她又说这词大气。
人就是这样。
你有用时,连土都能开花。
你没用了,六块钱都能砸死你。
我没有马上回家。
我去了附近的打印店。
把手机里的聊天记录、家长群截图、加班打卡、材料购买记录、转账记录,全都导了出来。
厚厚一摞。
打印店老板问:
“打官司啊?”
我说:
“算账。”
老板看了我一眼,没再问。
过去五年,我最怕算账。
因为一算,就会发现自己赔得离谱。
每天早上七点到园,下午五点半放学。
可家长常常六点、七点才来接。
有的说堵车。
有的说开会。
有的干脆忘了。
我陪孩子等,讲故事,喂饼干,安抚哭闹。
园里说,这是服务意识。
家长说,老师真有爱心。
没人提加班费。
周末亲子活动,我写方案,布置场地,搬桌子,贴地标。
园里说,这是团队精神。
家长拍照发朋友圈,说童梦湾老师用心。
没人知道那些气球是我凌晨一点打的。
还有宋雅。
她最会说好话。
“江老师,安安只听你的。”
“江老师,你比我这个亲妈还懂孩子。”
“江老师,要是安安以后有出息,一定不会忘了你。”
人情话说多了,很容易让人当真。
我就当真了。
我以为自己多做一点,孩子会好一点,家长会懂一点,园里会记一点。
最后发现,账本上没有“真心”这一栏。
只有“责任事故”和“舆情风险”。
晚上,赵园长给我发微信。
“知夏,解除通知你先别发朋友圈。园方也是迫于压力。你配合一点,后续我可以给你开一份正常离职证明。”
我看着这条消息,笑了。
她想要我闭嘴。
还想让我领她的人情。
我回:
“请园方按劳动合同和法律流程处理。离职原因请如实写明。如需沟通,请通过书面形式。”
对面安静了十分钟。
又发来一句:
“你这样很难看。”
我把手机扣在桌上。
难看?
我五年弯腰捡玩具,跪地擦呕吐物,抱着发烧孩子跑医务室,被家长半夜电话吵醒,还得笑着说没关系。
那时没人问我难不难看。
现在我站直了,他们倒嫌刺眼。
第二天,童梦湾发了内部通知。
“关于加强师德师风建设的十条红线。”
第一条:
严禁教师以任何形式收受幼儿及家长礼品礼金。
第二条:
严禁教师在非工作时间私下联系家长,提供额外育儿指导。
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