职场反内卷我和公司对着干(张伟林栖)在线免费小说_热门网络小说职场反内卷我和公司对着干张伟林栖

入职第一天，HR说：我们公司不提倡加班。我信了。结果每天下班，全公司没一个人走。

老板说：年轻人要有狼性，要把公司当家。我反手把行军床搬进办公室：好的老板，

我这就住下。老板：？？？后来我每天准点下班，老板问我为什么。我说：狼也要睡觉啊，

老板。再后来，全公司都跟我学，老板跪了。第一章：入职第一天，

我就知道这是个坑林栖是被HR的甜言蜜语骗进来的。“我们公司不提倡加班！

”“我们注重员工的工作生活平衡！”“我们实行弹性工作制，做完就可以走！

”面试的时候，HR小姐姐说得天花乱坠，林栖听得心花怒放。

这不就是她梦寐以求的神仙公司吗？于是她毫不犹豫地签了offer，辞了上一份工作，

兴高采烈地来报到。入职第一天，早上九点。林栖提前十分钟到公司，

发现办公室里已经坐满了人，键盘声噼里啪啦，每个人脸上的表情都写着“我很忙”。

她心想：不错，同事们都很敬业。上午熟悉业务，中午跟着小组同事吃饭，一切正常。

下午六点。林栖看了看时间，收拾东西准备下班。旁边的工位，

一个戴眼镜的男同事抬头看她：“你干嘛？”“下班啊。”林栖理所当然地说，“六点了。

”男同事的表情像是看到了外星人。“你……第一天来？”“对啊。”男同事沉默了两秒，

压低声音说：“我建议你再等等。”“等什么？”“等……等人走。”林栖没听懂，

但还是坐下了。六点半，没人走。七点，没人走。八点，还是没人走。林栖饿得前胸贴后背，

实在忍不住了，问旁边的男同事：“咱们公司一般几点下班？

”男同事苦笑着摇头：“不知道。”“不知道？”“我来半年了，

就没见过正常下班是什么样。”男同事说，“最早的一次，是晚上九点。

”林栖：“……”她突然有种不祥的预感。九点半，老板从办公室出来，拍了拍手：“行了，

今天辛苦了，都早点回去吧！”众人这才开始收拾东西。林栖跟着人群走出公司，站在路边，

回头看了一眼灯火通明的写字楼。HR小姐姐的话还在耳边回响：“我们公司不提倡加班！

”呵。女人，你的名字叫骗子。第二章：我决定做个实验第二天，林栖做了个实验。

她故意没带晚饭，想看看大家到底几点吃晚饭。结果发现——大家根本不吃晚饭。或者说，

根本没时间吃晚饭。从下午六点到晚上九点，所有人都在疯狂敲键盘，

偶尔有人偷偷啃两口饼干，然后又继续埋头苦干。

林栖忍不住问那个男同事——她后来知道他叫张伟，是个程序员——你们这么拼，图什么？

张伟苦笑：“图什么？图不被开除呗。”“公司会开除准点下班的？”“不会明说，

但会扣绩效、扣奖金、不给晋升。”张伟压低声音，“你发现没有，咱们部门二十多个人，

有谁是六点走的？”林栖扫了一圈，摇头。“对。因为敢六点走的，都被优化了。”张伟说，

“现在留下的，都是‘懂事的’。”林栖沉默了。她想起昨天HR说的那些话，

突然觉得自己被喂了一嘴的屎。晚上九点半，老板准时出来：“行了，今天辛苦了，

早点回去吧！”林栖站起来，看着那个笑眯眯的老板，心里默默给他画了个圈圈。第三天，

林栖又做了个实验。她故意问老板：“老板，咱们公司是不是不提倡加班？”老板愣了一下，

然后笑着说：“对，不提倡。”“那我今天能六点走吗？”老板的笑容僵了一秒，

然后说：“可以啊，做完工作当然可以走。”“我做完了。”“……”老板沉默了三秒，

然后说：“那个，小林啊，你刚来，要多学习。虽然工作做完了，但可以看看别人的代码，

学习一下，提升自己嘛。年轻人要有上进心。”林栖笑了。翻译一下就是：虽然你没事干了，

但也得在这儿坐着，坐到大家都能走的时候。懂了。彻底懂了。第四天，

林栖决定不再做实验了。她开始行动。第三章：行军床事件林栖的第一步，

是买了一张行军床。折叠的，能塞进工位下面的那种。周五下午，快递到了。

林栖当着全部门的面，把行军床打开，铺在自己工位旁边。全部门的人都愣住了。

张伟眼睛都直了：“林栖，你这是……”“睡觉啊。”林栖理所当然地说，

“老板不是说要把公司当家吗？我寻思着，家里得有床吧？所以我买了张床。

”张伟：“……”旁边几个同事憋着笑，憋得脸都红了。下午六点，林栖准时躺下。

老板出来的时候，正好看到她躺在行军床上，盖着小毯子，闭着眼睛，一脸安详。

老板的眉毛跳了跳：“小林，你干什么？”“睡觉。”林栖睁开眼，

“老板你不是说要把公司当家吗？我在自己家睡觉，有问题吗？”老板被噎住了。

他张了张嘴，想说什么，又不知道该说什么。最后憋出一句：“你……你这样影响不好。

”“影响？”林栖坐起来，“老板，我不太明白。您不是说公司是家吗？我在自己家睡觉，

怎么就影响不好了？难道您在自己家不睡觉？”老板的脸涨成了猪肝色。全部门的人低着头，

肩膀一抖一抖的，憋笑憋得特别辛苦。“你……你起来！”老板压低声音，“到我办公室来！

”林栖慢悠悠地起来，慢悠悠地跟着老板进了办公室。门一关，老板就爆发了。“林栖！

你这是什么意思！故意给我难堪是不是！”林栖一脸无辜：“老板，我真不明白。

您说要我们以公司为家，我听了您的话，把家安在公司，这不对吗？”“你——！

”老板指着她，手指都在抖，“你这是抬杠！”“我没有抬杠。”林栖认真地说，

“我只是在认真执行您的指示。您要是觉得这样不对，那您告诉我，什么叫‘以公司为家’？

是免费加班叫以公司为家，还是睡公司叫以公司为家？”老板被问住了。

他总不能说“以公司为家”的意思是让你免费干活，不是真的让你住这儿吧？

那也太不要脸了。“你……你先出去。”老板挥挥手，“这事以后再说。”林栖点点头，

转身出去了。第二天，公司群里传疯了。“听说了吗？新来的那个妹子，

在工位旁边放了张床！”“听说了听说了，老板脸都绿了！”“牛逼啊，这妹子什么来路？

”“不知道，但我敬她是条汉子！”林栖看着群消息，微微一笑。这才刚开始呢。

第四章：准点下班事件行军床事件之后，林栖发现同事们看她的眼神变了。

以前是“新来的不懂事”，现在是“这是个狠人”。张伟偷偷给她发消息：林姐，

以后你就是我偶像。林栖回他：别偶像了，跟我学，准点下班。

张伟发了一串省略号：我不敢……林栖：怂。张伟：……对，我怂。林栖没再劝他。她知道，

有些人需要时间，需要看到效果，才会改变。所以她决定先自己干。周一，下午六点。

林栖收拾东西，站起来，准备走。全部门的目光齐刷刷地投过来，

像是在看一个即将赴死的勇士。老板正好从办公室出来，看到她要走，愣了一下。“小林，

今天这么早？”“六点了。”林栖说，“我工作做完了。”老板张了张嘴，想说什么，

但看到她坚定的眼神，又想起上周的行军床事件，最后摆摆手：“行，走吧。”林栖点点头，

背着包，大步流星地走出办公室。身后，一片寂静。她按下电梯，等电梯的时候，

听到身后有脚步声。回头一看，是张伟。张伟一脸紧张，像是做贼一样，小声说：“林姐，

我跟你一起。”林栖笑了：“不怕了？”“怕。”张伟咽了口口水，“但我想试试。

”电梯门打开，两人一起走进去。晚上九点半，林栖收到张伟的微信：林姐！

老板没找我谈话！我活下来了！林栖回他：继续。第二天，六点。林栖站起来，

张伟也站起来。这次多了一个人——李娜，运营部的妹子，平时也被加班折磨得够呛。

三个人一起走出办公室。第三天，六点。五个人。第四天，八个人。第五天，十五个人。

老板站在办公室门口，看着浩浩荡荡往外走的人群，脸都绿了。他拦住林栖：“小林，

你等一下。”林栖站住：“老板，有事？”老板压低声音：“你这样……不好吧？

”“什么不好？”林栖一脸无辜，“我六点下班，有什么问题吗？”“不是你有问题，

是你带着大家一起走……”“老板，六点下班是正常时间。我只是正常下班，

他们也是正常下班，我怎么就带着他们了？”林栖眨眨眼，

“难道咱们公司的下班时间不是六点？”老板被噎得说不出话。

他总不能说“咱们公司下班时间其实是九点”吧？那也太不要脸了。“行，你走吧。

”老板摆摆手。林栖走了。她身后，十五个人鱼贯而出，像一支浩浩荡荡的队伍。电梯里，

张伟兴奋地说：“林姐，你太牛了！老板被你怼得一句话都说不出来！”李娜也说：“林姐，

以后我们跟你混！”林栖笑了：“跟我混可以，但有一点要记住——”“什么？

”“不是我在带你们，是你们在为自己争取。”林栖说，“六点下班，是你们的权利，

不是我给的。明白吗？”几个人若有所思地点点头。

第五章：老板的反击老板当然不会就这么算了。一周后，部门开会。老板拿出一张表，

说：“这是上周的考勤记录。我发现有些人，天天六点就走。你们工作都做完了吗？

”没人说话。老板点名：“林栖，你先说。”林栖站起来：“做完了。

”老板冷笑：“做完了？你知道咱们部门的平均工作时长是多少吗？十一个小时！

你每天八个小时就走，你好意思吗？”林栖看着他，认真地说：“老板，我问您一个问题。

”“说。”“咱们公司招聘的时候，说的是每天工作八小时，还是十一个小时？

”老板愣了一下。“如果招聘的时候说的是八小时，那我每天八小时下班，有什么问题？

”林栖继续说，“如果招聘的时候说的是十一个小时，那请把招聘广告改一下，

写清楚‘本岗位需要每天无偿加班三小时’，这样以后来的人，心里也有数。

”老板的脸涨红了。“你这是在抬杠！”“我没有抬杠。”林栖说，“我只是想搞清楚，

我的劳动合同上写的‘每日工作时间八小时’，到底还算不算数。”会议室里鸦雀无声。

所有人都在看老板。老板的脸色变了又变，最后憋出一句：“散会！”那天之后，

老板没有再公开提加班的事。但他换了策略。他开始在群里发消息。晚上九点，

老板在群里艾特全体：这个项目大家辛苦了，明天要交付，今晚再加把劲！没人回。

他又发：今天谁走得早的，明天记得把进度补上。还是没人回。

他再发：公司正在考虑新一轮晋升，希望大家积极表现。依然没人回。老板急了，

私聊林栖：林栖，你作为老员工，能不能带带头？林栖回他：老板，我六点就睡了，

现在刚醒。老板：？？？林栖：您不是说要把公司当家吗？我在家睡觉，半夜被您吵醒，

正常。老板：……他决定换个人。私聊张伟：张伟，你最近表现不错，有没有考虑过晋升？

张伟回他：老板，我考虑过，但我听说晋升了要天天加班，我还在犹豫。老板：谁说的！

张伟：林姐说的。老板：……他又私聊李娜：李娜，你最近是不是有什么困难？

有困难跟我说。李娜回他：老板，我最大的困难就是每天六点下班路上太堵，

您能不能想想办法？老板：……他彻底放弃了。这些人，都被林栖带坏了！

第六章：事情闹大了但老板还有后手。月底，绩效考核结果出来了。

林栖的绩效是C——最低档。张伟也是C。李娜也是C。所有跟着林栖准点下班的人，

全都是C。绩效C意味着什么？意味着没有奖金，没有晋升，年底还可能被优化。

林栖看着那张绩效表，笑了。老板这是来硬的了。她没吵没闹，默默把绩效表拍下来，

发到了一个群里。那个群的名字叫“打工人互助联盟”，是她在网上加的，

里面有各行各业的打工人，专门交流职场那些事。她发了一张图，配文：因为我们准点下班，

全组绩效C。这合理吗？群里炸了。卧槽！什么公司这么黑？这明显是报复啊！

林姐，曝光他！支持曝光！不能让这种黑心老板得逞！林栖想了想，

把那张图发到了社交平台上。配文：入职三个月，因为准点下班，全组绩效C。

老板说要把公司当家，我听了，你们呢？发完，她就睡了。第二天早上醒来，她懵了。

那条动态，转发了三万多次，评论一万多条，点赞十万多。热搜榜上，

#准点下班被绩效C# 冲到了第七。评论区吵翻了天：什么垃圾公司！曝光名字！

我也是，每天加班到十点，

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