小说介绍
江晚芙为了能在设计比赛上让才厂子一炮而红，对设计部要求最为严苛，不只是张设计的作品被挑刺，其他人上交的东西都要让江晚芙过目，或多或少都被江晚芙挑过毛病。他们早就不满了。江晚芙来之前，可没人敢管设计部。狠狠闹过一回，让江晚芙知道她一个门外汉，没有资格对他们指手画脚，看江晚芙还怎么管他们！…
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江晚芙的策划案太全面了。
上到企业制度调整，经营计划完善，下到员工工作章周，人员技能培训和岗位优化调整，甚至还提出了奖金体系，奖励表现优异的员工，以此激励员工努力工作，为厂子做贡献。
简直就是一份服装厂改革方案！
要是能按照方案执行下去，秦律有预感，服装厂一定会焕然一新！
李兴本来是不看好江晚芙当副厂长的，可是在看到策划案之后，他彻底服气了。
难怪厂长非让他亲自出马，去请江晚芙加入服装厂，不惜得罪梁焕明也要提拔江晚芙。
能拿出这么完美的策划案，她的才华别说当副厂长了，当厂长都没问题啊！
“厂长，一个月120元的工资是不是太低了？毕竟江晚芙可是副厂长。”李兴说着，看向江晚芙，一脸敬佩，“现在应该叫赵副厂长了吧？”
秦律一拍大腿，“120元是做服装设计的工资，副厂长怎么可能这么低，我又不是吝啬鬼！一个月300元怎么样？这是基本工资，年底还有公司分红！”
江晚芙摇摇头，“你们别高兴得太早，3万套订单要是拿不下，厂子倒闭了，哪有什么年底分红？”
她不自觉拿出前世做厂长的气场，说话铿锵有力，沉稳又干练，让人不自觉信服。
“对对对！”秦律对江晚芙彻底服气了，江晚芙说什么就是什么，他是半点意见也没有，“你写的参加服装设计比赛，要怎么操作？”
江晚芙喝了一口水，然后分析自己的计划。
“服装设计比赛是在电视台播出，是服装厂打响知名度的好机会，我们能想到这一点，其他服装厂肯定也能想到，所以在服装设计上，他们一定会下苦功夫，我们设计的服装绝对不能输，无论如何也要拿下冠军！”
“但是，参加比赛的服装厂太多了，就算拿下冠军脱颖而出，还不足以让厂子一炮而红，最好的办法就是冠名！”
“冠名是什么？”秦律和李兴面面相觑。
这个词新鲜，第一次听到。
江晚芙愣了一下，反应过来节目冠名在后世被各大商家玩的很溜，但是在80年代是新鲜玩意儿。
这样更好，做第一个吃螃蟹的人，更能让消费者印象深刻。
“冠名不好听出来是什么意思，那就用赞助商的说法，我们给电视台节目组赞助资金，拿下独家赞助权。”
“要求电电视台在所有的宣传广告上打上我们服装厂的标识，然后在每次节目口播的时候，多加一条“本节目由姿美服装厂独家赞助播出’。”
“电视台的广告每出现一次，服装厂的品牌标识就能得到一次宣传，无形中服装厂的知名度就打出去了，而且在观众的心目中，能独家赞助电视台节目，肯定是有实力、有信誉的大牌服装厂，无论是消费者还是服装店，在挑选服装时，都会下意识选择我们厂的服装。”
原理和方法都介绍了一遍，江晚芙说得口干舌燥，然后发现秦律和李兴都傻住了，“你们没在听吗？”
李兴第一个反应过来，重重一拍大腿，“赵副厂长，你这脑袋是怎么长的，怎么能想到这么妙的方法，太厉害了！”
之前去跟服装店谈合作特别苦难，就因为姿美服装厂没什么知名度，又要费口舌解释半天，又要被服装店的厂长们质疑没名气，好说歹说半天，服装店就是不搭理他们。
说到底，就是吃了没名气的亏，他们没少想办法，可就是不知道怎么解决。
江晚芙这一招，直指关键问题，还把问题给解决了！
江晚芙微微一笑，“办法好是好，可是要怎么跟电视台谈，而且这笔赞助的钱肯定不会少。”
那么，钱从哪里来？
她看向秦律，“以秦家的人脉，找电视台领导谈一谈应该没问题吧？至于资金方面，我想厂长应该不缺钱？身为厂长，为厂子做点事是应该的吧？”
秦律嘴角抽了抽。
他是没想到，在江晚芙的全盘计划中，把他家的资源也给算计进去了，可是他半点也不觉得生气，反而深深被江晚芙给折服了，“行！节目赞助的事，我亲自去谈！”
解决了最关键的问题，接下来要处理的麻烦还不少。
“我查过了，电视台会对参赛的服装厂做调研和拍摄，这是展示服装厂面貌的最好机会，作为节目的赞助商，形象上绝对不能输，所以厂子形象和服装设计要两手抓！”
秦律直接把各部门负责人叫来开会，当场宣布江晚芙是新任副厂长，并且接下来要对服装厂进行彻头彻尾的改革。
每个部门都要重新规范自己的工作流周，服装厂内外要彻底大扫除，员工服装要整洁，物品摆放要工整，垃圾清理要及时，缝纫车间要求更严格。
江晚芙前世就是做服装设计的，这是她的老本行，比任何人都熟悉，因此对这方面要求尤为严格。
服装制作的每一个流周，每一个细节都有明确的指标，流水线作业，又清晰又严格。
这对本来随意惯了的裁缝工来说，好像是在故意刁难他们。
有人撂桃子不干了。
“衣服能做出来就行了，哪有那么多要求？”
“新官上任三把火可以理解，但是差不多就得了，阵仗搞这么大，闹得鸡飞狗跳的，大家还怎么干活？”
有了第一个，马上就有第二个。
没一会儿，整个制衣车间的人都停下来。
他们就是服装厂的生产力，逼急了他们就罢工，看谁拧得过谁！
江晚芙没有跟他们争辩，而是看向李兴，“李经理，身为副厂长，我有辞退人的权利吗？”
李兴是招聘部的经理，有权力招人和辞退人，而江晚芙是副厂长，职位还高他一级，自然有权利，“是的。”
江晚芙点头，扫视一圈众人，不卑不亢地扬声道：“我所制定的标准，是为了帮助大家提高效率，好让厂子能更长远地发展，大家仔细看每一条要求，是不是都合情合理，而且比之前你们制衣的老方法更高效了？”
众人面面相觑，一时没有人说话，因为江晚芙说得没错。
这一条条要求，让人挑不出错处。
“可是没必要这么严格吧？大家用之前的方法都习惯了，突然要注意这注意那，谁顾得上那么多？”
“就是啊！根本就是没事找事做，故意折腾人呢！”
几个刺头你一句我一句，联合起来反驳。
他们可不能让江晚芙得逞，不然按照江晚芙的标准，他们就没法偷懒了。
江晚芙哪能不知道他们在想什么，冷笑道：“这套标准今天就开始实行，谁不想按照标准走，现在就可以填辞职表，我马上就签，绝对不勉强。”
几个刺头非常嚣张地填了辞职表。
他们就不信，江晚芙真敢动他们！
哪知道，江晚芙说签就签，“感谢你们曾经为厂子做出的贡献，明天起，你们就不用来了。”
几个刺头傻了眼，再想反悔已经来不及，被李兴叫保安来赶了出去。
枪打出头鸟，杀鸡儆猴，这一招果然奏效。
其他人见江晚芙真敢辞退人，而厂长竟然什么都没说，可见对江晚芙闹出的动静是赞同的。
一时间人心惶惶。
江晚芙露出温和的笑，又道：“虽然工艺和标准要求严格，但是大家严格按照标准去做，效率会提高不少，做完了可以早点下班，不好吗？”
“为了鼓励大家认真工作，制衣车间制定了奖励制度，每天做得最快最好的三名员工，当天的工资翻倍，直接以现金形式发放！每个月综合表现最好的三名员工，还可以额外获得一笔奖金！”
干得好还能多拿钱？
这下，大家情绪都高涨了。
当天，一片人仰马翻，大家为了适应江晚芙的严格标准，彻头彻尾整改了一遍。
很快，他们就发现江晚芙没说大话，因为按照江晚芙那一套来，效率当真提高了不少。
到下班时间，部门领导召集所有人，当众奖励了三名表现好的员工。
那是实打实的钱！
拿到钱的员工激动不已，其他人看在眼里，又羡慕又备受鼓舞，投入工作更热情了。
整个制衣车间，精神面貌焕然一新。
秦律看在眼里，忍不住朝江晚芙竖起大拇指，“不愧是副厂长，真有你的！”
江晚芙在看报表。
各部门都在紧锣密鼓地整改，所有文件都汇总到她手里，需要她一一审批给意见。
几天开了各种大会小会，江晚芙应付得游刃有余，因为有后世积累的经验，她看问题往往眼光超前，直指要害，让人不得不服。
慢慢地，“有问题找赵副厂长”就成了大家的共识，江晚芙因此忙得焦头烂额。
不知道的人，还以为她才是厂长。
看见秦律还有心思开玩笑，江晚芙横了他一眼，“电视台的服装设计比赛已经报上名了，但是谈独家赞助商是你的任务，还没有结果？”
李兴看得咂舌。
放眼整个服装厂，敢这么使唤厂长，还敢使唤厂长干活的，也就江晚芙了。
秦律被江晚芙训斥了也不生气，从怀里掏出一份合同，邀功似的，“全厂上下都在奋斗，我这个厂长怎么可能拖后腿？喏，赞助合同在这儿了！”
合同果然签好了，上头盖了电视台的红戳戳。
江晚芙露出笑容来，“干得不错。”
“嘿嘿。”秦律得意洋洋，看着专注工作的江晚芙，脸颊泛上一丝红。
都说认真工作的男人最帅，认真工作的女人何尝不是最美的？
江晚芙早就瘦下来了，五官精致出挑，一身白衬衫黑长裤虽然简单，但是干脆利落，越发衬得她气质出众。
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